立野社会保険労務士事務所
㈱ 立野オフィス
℡ 0943－32－6265
★ 人事･労務の専門家として誠心誠意、経営者の方々のお手伝いを致します。
① 労務診断
潜在的リスクの洗い出しは健全な労務管理への第一歩です。
就業規則は労働者が安心して働くためだけにあるのではなく時として経営者（企業）を守る強力な盾となります。就業規則は「生モノ」です。
常に最新のモノを！
求人・採用から退職まであらゆるシーンでサポートをします。
リスク管理を中心に労働法の専門家として会社をサポート致します。
今後、高齢化社会のおいて高齢者の労働力をいかに上手に活用するかを
お手伝い致します。
⑤ 労働諸法令（労働基準法、労働契約法等）、労働保険（労災保険、雇用保険）、社会保険（健康保険、厚生年金）の相談、手続き
頻繁に行なわれる法改正にも対応！当事務所は労働保険事務組合も
併設しておりますので中小企業の事業主の方の特別加入にも
対応します。
監督署からの突然の是正勧告にも専門家がいれば安心です。
リスク対応型の就業規則・賃金規程をはじめ、
その他の規定の整備
就業規則は全ての基本
労務顧問（労務コンサルティング）
★ 求人から退職までの労使関係およびリスク対策の相談、提案、
（未払い残業や問題社員の対応などの悩ましい問題で苦慮されていませんか？）
（その他のサービス）
高齢者雇用の年金と給料の関係
及びその対応（賃金シミュレーション）
研修、セミナー等の企画、開催
手続き業務（作成、届出，申請等）
★労働基準監督署
★ハローワーク
★年金事務所
★協会けんぽ
（書類作成や手続き代行）
36協定、資格取得、喪失、離職票、傷病手当金、高齢者継続給付金、育児休業給付金、各種助成金の申請
その他多数
＊助成金のみのスポット依頼は原則やっておりません